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女性活躍推進への取り組み

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女性活躍推進への取り組み
 
日本経済団体連合会 自主行動計画 女性活躍推進法 一般事業主行動計画 次世代育成支援対策推進法 一般事業主行動計画 DATA BOOK
 
奥村組では、「人の尊重」を企業行動規範に掲げ、安全で働きがいのある環境を確保し、個性・創造性を大切にする企業風土を醸成することにより、多様な人材が個々の能力を最大限に発揮し、すべての社員が生き生きと活躍できる職場づくりに努めています。
職業生活において、女性がその希望に応じて充分に能力を発揮し、活躍できるよう「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(女性活躍推進法)が施行され、奥村組においても、2016年2月に女性活躍推進法における「一般事業主行動計画」を策定、公表しています。
長らく男性が中心となって活躍してきた建設業界においても、女性が生き生きと働くための、もっと活躍できるための取り組みが本格化してきています。
女性社員の積極的採用、育成を行うとともに、ワーク・ライフ・バランスの実現を目指し、育児・介護と仕事の両立を支援する制度の充実等を通じて、誰もが生き生きと働き活躍できる職場づくりに取り組みます。
 
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  女性活躍に向けて   誰もがいきいきと働ける職場づくり  
 

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