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女性活躍推進への取り組み

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女性活躍推進への取り組み
 
日本経済団体連合会 自主行動計画 女性活躍推進法 一般事業主行動計画 次世代育成支援対策推進法 一般事業主行動計画 DATA BOOK
 
奥村組では、「人の尊重」を企業行動規範に掲げ、安全で働きがいのある環境を確保し、個性・創造性を大切にする企業風土を醸成することにより、多様な人材が個々の能力を最大限に発揮し、すべての社員が生き生きと活躍できる職場づくりに努めています。
職業生活において、女性がその希望に応じて充分に能力を発揮し、活躍できるよう「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(女性活躍推進法)が施行され、奥村組においても、2016年2月に女性活躍推進法における「一般事業主行動計画」を策定、公表しています。
長らく男性が中心となって活躍してきた建設業界においても、女性が生き生きと働くための、もっと活躍できるための取り組みが本格化してきています。
女性社員の積極的採用、育成を行うとともに、ワーク・ライフ・バランスの実現を目指し、育児・介護と仕事の両立を支援する制度の充実等を通じて、誰もが生き生きと働き活躍できる職場づくりに取り組みます。
 
TOPICS

2018/02/20

「健康経営優良法人(大規模法人部門)2018」(通称ホワイト500)の認定取得

2018/02/07

「女性活躍のグロース企業」、「働き方改革のグロース企業」の認定取得
2017/12/25
「なでしこパトロール」の取り組み
2017/11/01
「ならら小町」の現場で「女性事務職現場見学会」を開催しました
2017/09/01
「ならら小町」による現場見学会を開催しました
2017/07/03
「女性パトロール」の活動を報告します
2017/06/09
「DATA BOOK」を更新しました
2017/01/01
「介護に関するハンドブック」を作成しました
2016/11/18
「女性事務職現場見学会」を開催しました
2016/08/08
「SAKURAこまち」の活動を報告をします
2016/06/01
「ならら小町」が活動を開始しました
2016/04/19
「けんせつ小町活躍推進表彰」で「優秀賞」を受賞
2015/03/17
「八幡ひまわり」の取り組み
 
CONTENTS
  女性活躍に向けて   誰もがいきいきと働ける職場づくり  
 

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