奥村組は、社員一人ひとりの自発的な挑戦を起点に、新たな価値を創出することを目的として、2026年4月より社内起業制度を開始しました。本制度は、社員が業務や社会課題の中から着想したアイデアの将来的な事業化を目指す取り組みです。

【制度導入の背景】
　社会インフラを担う建設業では、社会課題の多様化や技術の進展を受け、従来の枠組みにとらわれない、新たな技術や発想を生かした取り組みが求められています。
　こうした背景から、奥村組は日々の業務の中に数多く存在する"新たな価値や事業の創出につながる可能性を持つアイデア"を形にするための仕組みとして、本制度を導入しました。社員が主体的に考え、検証し、挑戦できる環境を整えることで、人材の成長も促します。

【制度の概要】
　本制度では、所属や職種を問わず社員から事業アイデアを募集し、社内の人材やノウハウを生かした検討・実証を通じて、事業化の可能性を見極めます。
　さらに、経営層によるレビューや支援のもと、必要に応じて外部の企業・団体と連携しながら、具体的な取り組みを進めていきます。

【本件に関するお問い合わせ先】
　株式会社奥村組
　事業創生本部 事業開発2部 事業共創課
　岡田 健（おかだ たけし）
　TEL：050-3828-0270
　E-mail：takeshi.okada@okumuragumi.jp