当社は、『2030年に向けたビジョン』の一つ、
「人を活かし、人を大切にする、社員が誇れる企業へ」の実現に向けて、
社長自ら旗振り役となり、若手・女性職員の登用を積極的に推進し、
全社を挙げて早期キャリア形成を支援しています。
その一環として、女性取締役と女性社員との意見交換会を定期的に開催する
など、ライフイベントを経ても働き続けられる環境整備に注力しています。
2025年8月から放映している当社のテレビCMでは、
建設現場ではまだ数少ない存在である女性現場所長が活躍する姿を描き、
建設業界における女性の可能性を象徴的に発信しています。
CMのメッセージ「建設が、好きだ。家族も、好きだ。」には、
働く人の人生そのものを尊重する、当社の企業姿勢が込められています。
また、育児・介護と仕事の両立支援制度の拡充や、男女育休100％取得を
目指した啓発活動など、性別を問わず多様な人材が能力を最大限に発揮できる
職場づくりを推進しています。
これらの取り組みは、ESG/SDGsの観点からも企業の持続的成長に不可欠
であると位置づけています。
今後も社会とともに歩む企業として、さらなる挑戦を続けてまいります。