2017.12.25

「なでしこパトロール」の取り組み

東日本支社では、新たな取り組みとして、所属部署や職種（土木、建築、機械、電気設備、事務）の枠組みを超えて集まった女性職員が工事現場をパトロールする「なでしこパトロール」を実施しています。
「なでしこパトロール」は、普段行われているパトロールと違った、女性ならではの視点で現場を点検しています。衛生面では、女性専用更衣室・トイレの設置状況確認はもちろんのこと、誰もが快適に過ごせるよう清掃が行われているか、休憩室の空調設備は問題なく稼働しているか等をしっかりと点検し、安全面では歩幅の大きな男性ではなかなか気付きにくい段差や低い位置にある突起等、細やかな目線で改善点の指摘を行なっています。
パトロール後には、毎回テーマを決めて、今後の女性の活躍に向けた課題に関する意見交換会を開催し、まだまだ少ない女性職員が互いに交流を深めることで、日々感じている不安等の解消につながっています。
また、意見交換会には男性管理職も参加し、女性が働く上で抱える悩みや、男性と女性の考え方の違いを理解し、男女を問わず皆が持てる力を発揮するために求められるものは何かを考える場にもなっており、女性の活躍に向けた取り組みを加速させています。

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